五月是劳动的季节，更是抢抓黄金期、奋战100天的关键时期。连日来，第六分世界杯下注首页各在建项目开展员工面对面思想沙龙活动，刀刃向内查找问题，从“里子”出发，进一步统一思想、坚定信心、提振精神。

润璟小区项目：倾听“青”声，共话生产

润璟小区项目结合青年职工占比大的特点，以“倾听‘青’声 共话生产”为题，召开了一场别开生面的座谈会。会上气氛活跃，青年职工结合所思所想畅所欲言，交流经验、直指症结、互通思想，为项目建设出谋划策。本次座谈从室内谈到施工现场，从坐着提问题到走进施工现场解决问题，现场“把脉问诊”，将问题发现一个就立即解决一个。会议最后，项目部对会上踊跃发言，踊跃提议以及日常工作中表现优异的员工进行集体表彰，突出榜样力量。

会泽蔓海项目:集体反思，红脸出汗除病灶

“我近段时间工作效率较低，影响了大家的工作进度。”“我在现场管理时对质量和安全管控不够严格，当老好人……”会上，项目管理人员刀刃向内，放下面子揭短亮丑，通过批评与自我批评的方式，总结以往工作，反思存在不足，互相交流思想，在进一步端正工作态度的同时，消除芥蒂、坦诚相见，拉近了团队成员之间的距离。

长水航城：师徒搭配，1+1＞2

长水航城20号地块项目部持续抓好世界杯下注首页“师带徒”协议落实，开展师徒面对面交流活动。“对比后生，我们的优势和劣势是什么？还能教给他们什么？”“对比前辈，我们身上缺少的是什么？要学习和传承的是什么？”活动聚焦两个问题，让师徒之间带着问题谈、敞开心扉说，重新审视自己，探索真正的师徒关系，让师带徒走深走实，在工作中达到“1+1＞2”的效果。

分世界杯下注首页各项目团队以不同形式开展活动，旨在统一思想，振奋精神，引导广大一线职工在“急、难、险、重、新”任务中勇于担当、敢于作为，取得良好效果。

（记者：杜红静 郭洪坤 编辑：胡建平）